Amsterdamse payrolling

Gepost door admin | 29 May 2012

Wat is het voordeel van een Amsterdamse payroll organisatie boven een payroll bedrijf uit een andere stad? Het meest logische voordeel en wat natuurlijk voor de hand ligt is simpelweg de bereikbaarheid en de ligging van het payroll bedrijf. Als uzelf ook uit Amsterdam komt en uw bedrijf is in Payroll Amsterdam gevestigd, dan ligt het voor de hand dat u een payroll bedrijf in de hand neemt die ook in uw regio, zo niet Amsterdam, is gevestigd. Een payroll bedrijf dat u snel en gemakkelijk kunt bereiken is natuurlijk een stuk fijner als een payroller waarvoor u als u met hun wilt overleggen (face to face) eerst een uur in de auto moet reizen. Snel en gemakkelijk een persoonlijk gesprek is dus het grootste voordeel. Daarnaast is het natuurlijk ook een voordeel dat u door te netwerken ook meer kans maakt op extra voordelen en mogelijke samenwerkingen als u een Amsterdams payroll bedrijf selecteert. Dit zijn natuurlijk voordelen die niet vanzelfsprekend hoeven te zijn. Echter als u altijd met lokale bedrijven samenwerkt (in dit geval een payroll bedrijf in Amsterdam) dan zijn er meer kansen mogelijk op nieuwe zaken voor uw eigen bedrijf. Netwerken is dus een tweede voordeel als u een lokale payroll organisatie in de arm neemt om uw personeel te laten uitbetalen. Zo kan mogelijk het payrollbedrijf u aan nieuwe opdrachten helpen. Nieuwe business! En dat is bij ieder bedrijf altijd van harte welkom toch?! Natuurlijk gebruikt u ook alle normale voordelen van ieder payroll bedrijf!

Is een payroll bedrijf in Nijmegen duur?

Gepost door admin | 13 May 2012

Een vraag die natuurlijk terecht is, is of een payroll bedrijf in de regio Nijmegen duur is. En dat is eerlijk gezegd een vraag die wij als Nederlanders vaak stellen. Vaak zijn de kosten van groot belang om af te wegen of het verstandig is om een payroll bedrijf te benaderen om de personeel administratie en andere zaken aan uit te besteden. Per situatie zal dit sterk verschillen. Naast de kosten zijn er natuurlijk tal van andere zaken die belangrijk zijn om wel of niet te kiezen voor een payroll bedrijf. Zo kan een payroll bedrijf in uw ogen duur zijn. Alleen als u niet weet wat ze allemaal voor u doen en welke risico’s ze wegnemen bij uw onderneming dan heeft u geen duidelijk beeld. Wat namelijk op de korte termijn goedkoop kan zijn hoeft dit niet te zijn op de lange termijn.  Daarom is het verstandig om eerst een afspraak te maken met een payroll bedrijf in Nijmegen of omstreken om alle voordelen voor uw bedrijf op een rij te zetten. En ook om een offerte op maat te laten maken waarin alle zaken aan de orde komen die voor uw bedrijf van belang zijn. Door een uitleg aan de kosten te geven en ook een inzicht in de besparingen kunt u heel anders tegen een prijs aankijken. Dus of een payroll Nijmegen goedkoop of duur is, is niet zo gemakkelijk e zeggen! Ons advies is daarom om gewoon een afspraak te maken met een Nijmeegse payroll organisatie.

Werkgeverschap en payroll poezie

Gepost door admin | 14 October 2010

Een werkgever heeft zorgen

De crisis raakt hem hard

De mannen zijn niet te stoppen

Hard rennend over de steppe tikken ze de telefoontjes binnen

Wat een talentenjacht.

- Petra Zomers

Even wat toelichting bij het voorgaande gedicht.  Bij payroll geeft een opdrachtgever zijn juridische werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een payroll dienstverlener. Hierdoor ontdoet het bedrijf zich van specialistische juridische en administratieve aangelegenheden waaronder salarisadministratie, afdracht van sociale premies en pensioenen. Een bijkomend voordeel voor een werkgever is, dat een bedrijf dat zijn personeel via een payrollbedrijf betaalt, niet meer onder de specifieke CAO van een bepaalde bedrijfstak hoeft te vallen. Hiermee ontloopt een bedrijf verplichte afdrachten aan sectorfondsen, collectieve pensioenvoorzieningen die doorgaans alleen voor oudere werknemers voordelig zijn en de verplichting om doorgaans rigide loonschalen te hanteren.

Dit is jouw persoonlijke crisis. Je hebt het niet meer. Je moet het checken. Check je crisis en laat je verleiden door poezie. Heb je niet genoeg hiervan, dan mag je altijd commentaar leveren en onze gedichten verbeteren. Zo zijn wij dus. Stuur je gedichten in en wij publiceren ze op de site. Je gedichten worden dan gedeeld met een gedediceerde community van echte poezieliefhebbers. Hiervoor hebben wij het eerste gedicht geschreven:

Je poezie heeft een crisis

Je bent zo blij als een kind

De man heeft achterom gekeken

Een kind is blij als een brandweerauto

Kijk die mensen op de payroll staan

Zie ze verloond worden

Als een crisis zo hard.

- Maartje Zomers

Payrolling services

Gepost door admin | 14 October 2010

Dit weblog is een gedichtenblog dat zich richt op dichten over werkgeverschap, HR, management en payrolling services. De definitie van payrolling services is er één die uit duizenden woorden kan bestaan. Vaak geeft een plaatje in zo’n situatie meer duidelijkheid, maar ik zie niet hoe dit van toepassing kan zijn op deze situatie. Payrolling services bestaan vaak uit het omzetten van payrolling naar een service, terwijl de normale services van het bedrijf gewoon doorgaan als altijd. Neem nou een aanbieder van broden. Deze broden worden gebakken door bakkers. De bakker kan de bakkers aannemen, maar ook laten aannemen door een payrolling services aanbieder. De payrolling aanbieder neemt dan de bakkers aan en verloont deze, ook met een crisis. De inlener heeft het gemak en zekerheid van een uitzendbureau met een zeer laag tarief. Dat zijn payrolling services in een notendop. Ook payroll heeft voor de inlener een goede bijsmaak. Dankzij de donkere skin van de website heeft het goede sinistere karakter van de dienstverlening een geel randje gekregen. Kleuren vervoeging in de payrolling business is een vak apart, wat maar weinig vakmensen kennen. De salarisstructuur heeft hierbij niets van doen. Dat is een gegeven feit.